公司不断壮大，长期招聘以下职位：
1、暖通设计师：
岗位职责：
1）、负责工程项目的暖通技术方案设计工作；
2）、负责暖通专业的图纸设计工作；
3）、负责工程项目现场技术交底及工程量核算工作；
4）、参与工程的招投标，负责招投标文件暖通专业的编制工作。
任职资格：
1）、暖通、给排水等相关专业，专科及以上学历，工作经验3年以上；
2）、熟练使用AUTO CAD绘图软件制图，有过暖通设计的工作经历；
3）、丰富的暖通专业知识、熟悉暖通专业相关法律、法规及规范；
4）、熟悉暖通工程的施工工艺及验收规范；
5）、具备图纸审核能力、现场综合协调管理能力、语言文字能力、沟通领悟能力。
2、安装造价员：
岗位职责：
1）、暖通、消防安装工程预结算；
2）、投标文件经济标及技术标制作；
3）、学历：大专以上；专业：安装造价专业优先，有造价员证书；
4）、工作经验：2年以上工程预算工作；
5）、有在工程施工现场进行工程预算工作的经验；
6）、熟悉各种暖通、消防工程施工做法；
7）、熟悉工程招投标程序，熟悉投标文件的编制；
8）、熟练使用预算软件；
9）、熟悉工程量清单计价及定额计价；
10）、了解暖通材料市场情况；
11）、工作踏实、认真、善与人沟通。
3、暖通项目经理：
岗位职责:
1）、暖通相关工作；
2）、完成重大技术问题的分析、指导及具体实施；
3）、指导项目部运维、设备管理等；
4）、完成技术培训工作；
5）、领导交给的其他任务。
任职要求：
1）、暖通相关专业，从事相关专业3年以上；
2）、从事过暖通、中央空调行业设计、施工等工作；
3）、熟悉各种空调系统原理、分类；
4）、了解冷水机组、吸收式制冷、太阳能热利用系统、热泵系统、VRV系统等；
5）、能熟练使用CAD等制图软件。
4、暖通施工员：
岗位职责：
1）、负责所承担范围内的施工组织安排和施工管理工作；
2）、熟悉设计图纸，参与设计技术交底及图纸会审，做好交底及会审记录、检查、督促施工班组进行施工工作；
3）、负责编制施工组织设计及施工方案；
4）、严格执行施工规范和验收标准，知道各班组按图纸设计要求进行施工；
5）、做好现场施工现场的安全文明施工；
6）、认真做好工程施工日志，及时整理工程技术资料及竣工验收资料。
任职资格：
1）、学历不限，工作经验3年以上，有暖通施工员证书；
2）、熟练使用autocad绘图软件制图，有过暖通施工的工作经历；
3）、丰富的暖通专业知识、熟悉消防专业相关法律、法规及规范；
4）、熟悉暖通工程的施工工艺及验收规范。
5、电气工程师：
职位描述：负责公司机电智能化全集成系统等项目中自动控制、仪表、电气、监控等的深化设计、标书的制作、编制施工方案、项目施工过程中技术文件、图纸的编写、绘制、归档。
任职要求：
1）、电气、机电一体化、仪器仪表、工业自动化、计算机等工程类专业大专及以上学历；
2）、精通自控系统、仪器仪表、智能电气、安防监控、大屏显示等产品及技术应用；
3）、了解空调、供热、燃气、电力等行业工艺流程及管理过程；
4）、熟悉空调、供热、燃气、电力等行业自动化及信息化应用软件经验；
5）、一年以上空调、供热、燃气、电力等相关行业工作经验，年龄：20-35岁；
6）、出色的动手能力，掌握思维导图、Project、Visio、AutoCAD等软件的使用；
7）、良好的现场沟通和协调能力；
8）、能适应经常出差；
9）、建造师等资格认证优先考虑；
10）、做事认真负责，态度严谨，工作敬业努力，有良好的职业道德素质，具有很好的人际沟通协调能力、良好的团队合作精神。
6、给排水施工员：
任职要求：
1）、文化程度中技及以上；
2）、熟悉给排水工程，有给排水工程相关经验；
3）、能吃苦，能在工地现场进行工作；
4）、给排水相关专业或经验丰富者优先；
5）、有给排水施工员证。
7、销售人员：
岗位职责：
1）、根据公司的销售目标，完成年度的销售业绩；负责拜访客户（设计院、总包、甲方），与客户建立合作关系；
2）、通过向各大设计院、工程单位，了解适合的项目信息，同时信息收集，了解市场竞争格局及业务资讯，对信息进行分类整理，并及时跟进；
3）、与客户进行技术交流、商务公关，签订合同；
4）、对项目的回款情况进行及时跟进；
5）、维护老客户关系，并对老客户的项目需求进行持续跟进。
任职资格：
1）、大专及以上学历，给排水、空调暖通、环保工程、机电、机械、建筑、工程管理、市场营销等相关专业毕业；
2）、1年以上机电设备销售经验；
3）、具备较强的沟通交际能力，出色的谈判技巧；具有高度的敬业精神及团队合作精神；头脑灵活，思路清晰，勇于承担责任，具备较强的成功欲望和抗压能力，执行力强，目标明确，吃苦耐劳；
4）、适应出差。
8、水电施工员：
职位描述：
1）、主要负责项目工地现场的机电、水电施工管理；
2）、三年以上现场管理工作经验；
3）、有水电施工证书。
9、行政前台：
岗位职责：
1）、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；
2）、执行人事各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3）、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4）、完成领导交办的其它工作；
任职资格：
1）、大专以上学历；
2）、一年工作经验；
3）、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4）、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
